Как провести квиз на тимбилдинге
Квиз на тимбилдинге — это не проверка эрудиции, а повод поработать вместе с теми, с кем вы обычно только переписываетесь. Поэтому главное правило — перемешать отделы. Не давайте садиться по привычным компаниям: раздайте карточки с цветами или номерами на входе, и пусть в каждой команде окажутся бухгалтер, разработчик, менеджер по продажам и кто-то из новичков. Руководителей лучше развести по разным командам, чтобы они не решали за всех.
Начните с загадок на скорость: они разогревают и не требуют знаний. Затем дайте задачи, где нужен план: здесь видно, кто в команде предлагает, кто проверяет, а кто считает. Логика в цифрах и раунд про командную работу хорошо идут следом. На всю игру хватит 40–50 минут. Больше сценариев и форматов — в статье о квизе для тимбилдинга, а задачи посложнее есть в подборке вопросов на логику.
Короткий разбор после игры
Самое ценное начинается после объявления победителя. Выделите 10 минут и задайте каждой команде три вопроса:
- Как вы решили задачу про мост или шнуры: кто предложил идею и как вы поняли, что она верная?
- Был ли момент, когда правильный ответ кто-то знал, но команда его не услышала?
- Что бы вы сделали иначе, если бы играли ещё раз?
Не превращайте разбор в оценку людей: говорите о том, как команда договаривалась, а не о том, кто ошибся. Хватит двух-трёх наблюдений от каждой команды, а итог ведущий подводит одной фразой.
Квизли на выездном тимбилдинге
На базе отдыха часто нет хорошего интернета. Квизли для компьютера запускает игру с ноутбука ведущего, а участники подключаются к нему по Wi-Fi с телефонов — по QR-коду, без установки приложений. Таймер для задач, кнопка «Кто быстрее» и подсчёт очков работают сами, а ведущий может наблюдать, как команды спорят.
