Как провести квиз на корпоративе
Корпоративный квиз хорош тем, что в нём на равных играют директор и стажёр, бухгалтерия и разработчики. Соберите команды по 4–6 человек так, чтобы в каждой были люди из разных отделов: тогда раунд про офис станет поводом для разговоров, а не соревнованием одного отдела с другим. Дайте командам пару минут на название — идеи есть в подборке названий команд для коллег.
На вечер хватит четырёх-пяти раундов: разминка, кругозор, бизнес и изобретения, числа и в конце — раунд о вашей компании. Чередуйте форматы: варианты ответа, ответ своими словами, числа, где засчитывается близкий ответ. Между раундами — горячее, тосты, награждение лучших сотрудников. Победителям подойдут призы со смыслом: лишний выходной, место на парковке у входа, торт для всего отдела.
Раунд о вашей компании
Этот раунд нельзя скачать — его собирают сами, и именно он запоминается. Вот что хорошо работает:
- История. В каком году основана компания, где был первый офис, сколько человек работало в первый год. Числа отправьте в раунд, где засчитывается близкий ответ.
- Люди. Детские фотографии руководителей и коллег: «Угадайте, кто это». Спросите разрешения заранее.
- Офис. Чья это кружка, чей это рабочий стол, сколько ступенек на лестнице до кухни.
- Продукт. Самый необычный заказ, первый клиент, рекорд отдела продаж за всё время.
- Опрос. «100 к 1» по ответам самих коллег: за неделю спросите в рабочем чате, что они берут с собой на обед или о чём мечтают в отпуске.
Шутите по-доброму: над ситуациями, а не над людьми. Вопросы о коллегах согласуйте с ними, чтобы никому не было неловко.
Квиз на экране в Квизли
Вопросы, фото и видео идут на проектор или телевизор в зале, а коллеги отвечают со своих смартфонов: камера на QR-код — и команда в игре, без установки приложений. Квизли сам считает баллы, ведущему остаётся объявлять результаты. На тарифе «Бизнес» игру можно оформить в цветах компании и с логотипом. Как устроить такую игру для всей компании, рассказываем на странице квиза на корпоратив.
