Как провести квиз на новогоднем корпоративе
Новогодний корпоратив — самый многолюдный праздник компании, и квиз помогает собрать всех в одну игру, пока вечер не распался на компании по отделам. Делите сотрудников на команды по 5–7 человек, смешивая отделы и стаж: новички в паре со старожилами лучше отвечают на вопросы об истории компании. Названия командам можно придумать в духе праздника — или взять из подборки названий для команд коллег.
Удобная схема на вечер: разминка про Новый год на работе, раунд о кино, обычаи праздника и цифры, «100 к 1» и в финале — раунд об уходящем годе. Каждый раунд занимает 8–10 минут, между ними ведущий объявляет номинации, а Дед Мороз вручает подарки. Если хочется больше идей для сценария, загляните в статью об идеях для новогоднего квиза.
Раунд «Год нашей компании»
Самый тёплый раунд вечера — тот, что вы соберёте из своей жизни за год. За две недели до праздника попросите руководителей отделов прислать по два-три события. Получится 6–8 вопросов:
- Главные события. В каком месяце переехали в новый офис, какой проект запустили первым, куда ездили на выездную встречу.
- Цифры года. Сколько новых сотрудников пришло, сколько клиентов, сколько чашек кофе выпил офис. Такие вопросы отправьте в раунд с числами.
- Фото года. Кадр с летнего тимбилдинга или с презентации, команды угадывают, где и когда он снят.
- Новички. Факт о новом сотруднике — коллеги угадывают, о ком речь.
Шутите о событиях, а не о людях, и не превращайте раунд в отчёт для акционеров: это праздник.
Новогодняя игра в Квизли
Вопросы, фотографии и видеопоздравления показываются на большом экране зала, а коллеги отвечают со своих смартфонов — по QR-коду или ссылке, без установки приложений. Квизли сам подсчитывает очки и показывает таблицу между раундами. Для музыкальной паузы возьмите новогодние песни для «Угадай мелодию», а вопросы для корпоратива в другое время года ждут на странице квиза на корпоратив.
